Não se passaram nem duas semanas e a Apple já liberou novas atualizações do iOS 11.3, macOS High Sierra 10.13.4 e tvOS 11.3.
As versões em questão já estão disponíveis para serem baixadas e testadas pelos desenvolvedores.
O primeiro Beta do iOS 11.3 já trazia consigo a novidade, previamente divulgada, de que a versão em questão adicionaria novos recursos ao sistema operacional móvel, incluindo Health Records e mais Animojis. O segundo Beta, por sua vez, introduziu uma melhoria à funcionalidade de saúde da bateria da Apple, fornecendo notificações aprimoradas aos usuários que, por exemplo, avisaria se o iPhone fosse acelerado (em caso da bateria estar desgastada).
A quarta geração das versões Beta do iOS 11.3, macOS High Sierra 10.13.4 e tvOS 11.3 já está disponível para desenvolvedores.
(Imagem: Apple Insider)
Foto: Canaltech
Então, em 20 de fevereiro foi a vez da versão 15E5189f chegar ao sistema operacional, removendo inicialmente o suporte ao AirPlay 2 (muito embora, este continue disponível em versões anteriores, enquanto que o novo Beta possui o número de compilação 15E5201e).
Já o primeiro Beta do High Sierra 10.13.4 foi pioneiro em avisar se os usuários estariam executando aplicativos 32 bits em suas máquinas. A Apple confirmou que o High Sierra seria a versão final do macOS, e esta executaria aplicativos 32 bits "sem compromisso" - o que significa que os usuários devem considerar atualizarem seus aplicativos para versões 64 bits, logo que estiverem disponíveis.
Ainda neste mesmo lançamento, a Apple introduziu mensagens no iCloud, uma espécie de sincronização cuja principal função seria manter a lista de mensagens de um usuário idêntica em outros dispositivos - desde que estejam conectados à mesma conta do iCloud. Melhorias no modo como o High Sierra lida com eGPUs também foram incluídas no pacote de atualização.
O segundo Beta do High Sierra 10.13.4, por outro lado, renomeou o aplicativo iBooks para apenas Books. A mudança foi encarada como uma suposta tentativa da Apple de trazer as marcas iOS e macOS mais próximas uma da outra, começando pelos nomes dos aplicativos. Ainda não é possível saber se a empresa da maçã também pretende redefinir os programas para que combinem
futuramente, mas esta é uma possibilidade que não deve ser jogada fora.
O High Sierra anterior possuía o número de série 17E160e, sendo que a última versão ostenta a numeração 17E170c.
Por fim, o Beta inicial do tvOS 11.3 adicionou opções de filtragem de conteúdo baseadas em gerenciamento de classificação nos dispositivos, atualizando a correspondência do conteúdo e adicionando um modo automático de alternância de taxas de quadros entre as Apple TV 4K e as Apple TV de quarta geração.
Ao mesmo tempo, a Apple adicionou suporte ao AirPlay 2 no tvOS, mas, com a chegada do terceiro Beta para iOS há cerca de duas semanas, a funcionalidade foi retirada. Ainda não se sabe se a empresa da maçã pretende adicionar o recurso de volta, então tudo o que resta é aguardar uma possível nova versão do sistema operacional.
A versão atual do tvOS 11.3 tem o número de compilação 15L5198d, enquanto que a anterior possuía a numeração 15L5186e.
O watchOS 4.3 Beta ainda não recebeu atualizações.
No Brasil e no mundo, surgem a cada momento empresas de tecnologia com projetos inovadores. Essas companhias, nessa fase inicial, passaram a ser chamadas de startups. Um dos maiores desafios é dar
o salto de um produto ou serviço com potencial para conseguir entrar em mercados e estabilizar seus negócios.
Para auxiliar essas empresas, o Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços (MDIC) criou o programa Inovativa Brasil, uma parceria com o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
(Sebrae). Até o dia 5 de março, startups de todo o país podem se inscrever para a iniciativa. No total, serão oferecidas 300 vagas.
O Inovativa promove um conjunto de ações de assistência às startups, medidas também conhecidas no jargão técnico como aceleração. Segundo o coordenador do projeto, Maycon Stahelin, ele nasceu da
constatação de que há pessoas com inovações interessantes e com potencial, mas sem qualificação ou experiência de gestão de negócios e de captação de recursos.
“Startup é algo inovador, que não existe ou não foi feito daquela forma ainda. Isso aumenta o grau de incerteza. Às vezes a empresa constrói uma tecnologia, mas não sabe quem é o cliente. O
objetivo é ajudar a companhia que está começando, mas não sabe como se inserir no mercado”, explica Stahelin.
O programa oferece três tipos de assistência: mentoria, capacitação e conexão com agentes e investidores. A assessoria é desenvolvida de forma gratuita e a distância, permitindo que empresas também
de pequenas e médias cidades possam se beneficiar. No total, 646 firmas já participaram da iniciativa.
Mentoria e capacitação
Os sócios das empresas são colocados em contato com especialistas com experiência de mercado, os chamados mentores. A assistência pode ser individual ou coletiva pela internet ou em eventos
presenciais. Os mentores são escalados para compartilhar experiência e dar dicas de como construir estratégias de negócios, organização de modelos de negócio e inserção nos mercados-alvo.
Os cursos são oferecidos pela internet sobre temas relacionados à gestão de negócios. Entre os temas tratados estão modelagem financeira, propriedade intelectual e acesso a capital. Não há
necessidade de inscrição.
Conexão com investidores
Outra assessoria oferecida é a conexão com diversos agentes, como aceleradoras, investidores, fornecedores e possíveis clientes para as empresas. Dois eventos presenciais, denominados Demoday,
serão organizados neste ano para apresentar as empresas a pessoas e instituições que atuam como investimento na área de tecnologia.
As empresas também serão capacitadas para entender melhor as linhas de recursos de fomento disponibilizadas por diversas instituições públicas. Entre elas estão o Banco Nacional de Desenvolvimento
Econômico e Social (BNDES), a Empresa Brasileira de Inovação e Pesquisa (Finep), o Sebrae, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e fundações estaduais de amparo à pesquisa, entre
outros.
Informações relevantes
Na avaliação de Paulo Melo, cofundador e diretor da startup Pickcells, de Pernambuco, que participou do programa em anos anteriores, o Inovativa Brasil contribui com orientações importantes para
empresas que querem alavancar seu negócio.
“Foi de extrema importância a participação porque nós tivemos acesso a muitas informações das quais estávamos precisando e que não conhecíamos a fundo. As capacitações e mentorias nos permitiram
entender melhor como funcionava o universo de investimento, o acesso a capital, os estágios e como poderíamos acessá-lo”, conta Melo.
Edital Shell
Também estão abertas as inscrições para o Edital de Inovação para a Indústria da Shell Brasil. O Edital é uma iniciativa do Sebrae, do Senai e do Serviço Social da Indústria (Sesi). Ele
disponibiliza R$ 2,5 milhões para projetos nas áreas de óleo e gás, com foco em monitoramento e análise e processamento de dados em campos de petróleo.
As inscrições podem ser feitas pela plataforma. Serão escolhidos três projetos, que vão receber R$ 830 mil cada. As empresas selecionadas terão um ano para desenvolver seus projetos, que, ao final,
serão avaliados pela Shell para verificar se serão incorporados pela petrolífera em seu portfólio.
Depois de relançar o 3110, companhia aposta novamente no caráter saudoso de um telefone. Aparelho é compatível com rede 4G e deixa você acessar o Facebook e Twitter
No ano passado durante a feira de tecnologia Mobile World Congress, em Barcelona, a HMD Global concentrou muito das atenções dos visitantes ao lançar uma releitura do nostálgico Nokia 3310, com
cores vibrantes e teclado físico.
E a companhia repetiu a dose neste ano com o lançamento do 8110, mas desta vez o jogo da nostalgia pode ter ido longe demais. Popularizado pelo personagem de Keanu Reeves em Matrix, o 8110 já era
um aparelho esquisito para o ano de 1999 e, bem, ele parece ser bem mais estranho para 2018.
Na parte externa, o aparelho se parece com um telefone que já tem uns 20 anos, com um mecanismo lateral que ao deslizá-lo mostra o teclado completo. É um aparelho longo e desajeitado da mesma forma
que era naquela época e as especificações não atualizaram lá grande coisa:
Tela Display: 2.4-polegadas
Processador: Qualcomm 205
RAM: 512MB
Armazenamento: 4GB
Câmera: 2MP
Bateria: 1,500mAh
Como o 3310, a HMD pintou o 8110 com uma cor amarelo brilhante que lhe confere uma aparência distintamente semelhante a um brinquedo. O telefone está pronto para redes 4G GSM (embora sem as antenas
kitch, é claro), e no mercado europeu chega a 79 Euros, o que o torna certamente um impulso de compra e não um telefone de compromisso.
A Nokia está mais uma vez posicionando sua "novidade" como um "telefone de férias", que você leva consigo quando você quiser dar um tempo de todo o excesso que um smartphone tradicional pode lhe
proporcionar. Mas o 8110 ainda traz uma lista completa de serviços do Google: Pesquisa, Mapas e Assistente, bem como aplicativos do Facebook e do Twitter, ou seja, você ainda poderá acessar suas
redes sociais através da tela diminuta do 8110. A questão é que até faz sentido defender o 3310, compatível com rede 3G, como um telefone de férias, mas o novo 8110 é muito mais um aparelho moderno
para esperar que as pessoas não o usem como um smartphone regular.
Então, essencialmente, a Nokia construiu um telefone para geeks que não se importam de tirar U$S 100 do bolso em um aparelho que gera poucas risadas quando você o retirar do bolso pela primeira
vez. Mesmo com um preço baixo, é difícil imaginar quem pagaria qualquer quantia de dinheiro por um 8110, a não ser que eles fossem fantasiados como um irônico Neo para sua fantasia de Dia das
Bruxas.
Go!
Uma opção de orçamento muito mais sensível é o Nokia 1. Apesar de também se parecer com algo do passado, o Nokia 1 traz uma grande vantagem: o Android Oreo.
Ele só tem 1GB de RAM e 8GB de armazenamento, mas está executando o novo Android Go do Google, que é algo como o programa Android One, mas sem os requisitos de hardware rigorosos. À medida que os
telefones brilham em recursos como RAM e armazenamento, o Android Go possui seu próprio conjunto de aplicativos e serviços que são leves e significativos, e salva seus dados para que você obtenha
um sistema operacional premium em um aparelho barato.
Então, se você precisa ter um "telefone de férias" da Nokia, eu escolheria esse ao 8110. Talvez não atraia tantos olhares, mas será mais fácil de usar, mais confortável de segurar e muito mais
prático a longo prazo.
O Roadsec, considerado como o maior evento de hacking, segurança e tecnologia da América Latina, comemora cinco anos em 2018 no Brasil e vai promover uma série de eventos. Para celebrar a cultura hacker, o festival, que já teve mais de 40 edições, vai percorrer dez Estados.
A primeira parada acontece em João Pessoa (PB), no próximo dia 24 de fevereiro. A etapa final será em novembro, em São Paulo, quando acontecerá uma edição especial de encerramento.
Participam do evento, além de hackers, profissionais de segurança da informação, estudantes, acadêmicos, ativistas, advogados, simpatizantes da cultura hacker e especialistas da indústria da tecnologia, do Brasil e do exterior. Vão acontecer palestras interativas e apresentação de equipamentos de ponta — são esperadas coisas como óculos de realidade virtual, drones controlados por smartphone e circuitos de robótica.
Outra atração é o espaço dedicado a revelar talentos locais para o mercado profissional. Recrutadores vão participar das dez edições do Roadsec. Uma das formas de chamar a atenção das empresas é participar do Hackaflag, campeonato de hacking no estilo Capture The Flag.
Os vencedores de cada etapa vão se reunir em São Paulo para a prova final, diante de 5.000 pessoas. O evento, que acontece em 10 de novembro, terá transmissão ao vivo para mais de cem países pela plataforma Twitch. O campeão ganha uma viagem a Las Vegas com tudo pago e ingressos para a DefCon, a maior conferência hacker do mundo.
Cyberpunk
A organização espera que mais de 10 mil pessoas participem de todas as etapas de 2018. O ilustrador espanhol Josan Gonzalez, referência do gênero cyberpunk e criador da capa do romance sci-fi Neuromancer , de William Gibson (livro que inspirou a trilogia Matrix) será o responsável pela identidade visual do evento.
Confira a programação do Roadsec:
João Pessoa, 24/2
Belém, 3/3
Fortaleza, 17/3
Brasília, 7/4
Salvador, 14/4
Rio de Janeiro, 12/5
Belo Horizonte, 26/5
Recife, 9/6
Florianópolis, 18/8
Porto Alegre, 25/8
São Paulo, 10/11
Arte criada por Josan Gonzalez para o Roadsec 2018
Foto: Canaltech
Mantenha seu perfil nas rede sociais atualizado, construa um currículo matador e nunca minta; headhunter dá conselhos que ajudarão na sua busca por emprego
Todo profissional busca ser reconhecido e ter sucesso na carreira. Os mais ambiciosos dedicam-se a escalar a pirâmide corporativa rumo ao topo, enquanto outros querem atingir profundidade em suas áreas de especialização. Independentemente do planejamento individual de carreira é importante contar com bem mais do que a sorte na hora de encontrar novas oportunidades.
Nesse sentido, ser descoberto por um headhunter pode ser considerado um importante passo no amadurecimento profissional, uma vez que fica explicito que o profissional se tornou objeto de desejo no seu mercado de atuação. A headhunter na Trend Recruitment, Débora Lima da Cunha, lista dicas importantes para atingir esse objetivo.
1. Faça um bom trabalho
O primeiro passo para ser encontrado por um recrutador é fazer um bom trabalho e destacar-se em seu mercado de atuação. Os bons profissionais conseguem, ao longo da carreira, construir uma fama positiva para o mercado e isso, por si só, fará com que você seja descoberto quando surgir uma oportunidade para seu perfil de atuação.
2 Mantenha seu perfil nas redes sociais atualizado
Tão importante quando deixar uma boa impressão pelas empresas que passar, é manter seu perfil nas redes sociais sempre atualizado. Principalmente o perfil do LinkedIn, rede social voltada para relacionamentos profissionais. Mais do que manter o perfil atualizado com o as empresas que trabalhou, é importante descrever as atividades e projetos realizados.
3. Facilite a busca pelo seu perfil
Durante a busca por profissionais, o headhunter utiliza palavras-chave para encontrar o perfil, e essas palavras não necessariamente estão no título dos cargos. Além disso, o profissional precisa aprender a preencher o currículo para ser visto da maneira que deseja.
4. Descreva as atividades realizadas
No mercado de marketing e vendas, por exemplo, é importante descrever as atividades realizadas pensando no próximo passo que quer atingir na carreira. Mantenha descrição das atividades técnicas. Caso o perfil técnico do currículo seja compatível com a descrição esperada para a vaga, o perfil comportamental será validado na fase de entrevistas.
5. Construa um currículo matador
Se o profissional estiver ativo na busca por uma recolocação ou por uma nova oportunidade, meu conselho é dedicar tempo na construção do currículo. Mais do que quantidade de informação é preciso ter assertividade e foco. Mirar naquilo que deseja e preencher o currículo para conquistar esse objetivo. Muitas vezes é importante até adaptar o seu currículo para cada vaga e empresa que desperte o seu interesse, ressaltando em cada uma delas aquilo que mais saltará aos olhos do recrutados, ou seja, suas experiências mais relevantes para a ocupação daquele cargo.
6. Seja discreto na busca
É fundamental tomar cuidado para ser discreto na busca, caso esteja trabalhando. Apesar de ser absolutamente normal procurar novas oportunidades de carreira ainda existe um tabu no mundo corporativo, onde se o profissional está procurando emprego significa que este está insatisfeito.
Nesse caso o mais importante é continuar desempenhando um excelente trabalho e fazendo as entregas que precisam ser feitas.
Dessa forma, no momento em que precisar pedir demissão, você evitará ressentimentos e saberá que fez o melhor trabalho possível no período em que esteve na empresa.
7. Nunca minta no currículo
Apesar de ser a dica mais dada por recrutadores, vale o reforço: nunca minta no currículo. Parece óbvio, mas ainda pegamos muito candidatos cometendo esse erro que destrói a credibilidade do profissional
8. Na entrevista, mostre conhecimento
Passada a fase de ser descoberto pelo headhunter vem a segunda parte do processo seletivo: a entrevista. Tão temida e aguardada pelos profissionais, a entrevista é a melhor chance de mostrar o quanto você deseja preencher a cadeira disponível.
Além de muita energia e disposição, é fundamental estudar sobre a empresa, o mercado de atuação e até mesmo sobre algumas correntes.
Demonstrar real interesse é a melhor maneira de deixar uma boa impressão. Agora, se você não estiver tão afim assim da oportunidade, nem aceite o convite para o bate papo, isso demonstra respeito pelo seu tempo e pelo tempo do recrutador também.
9. Seja lembrado
O sucesso de um processo seletivo depende de uma sinergia muito grande entre candidato, vaga e empresa contratante. É indispensável ser autêntico e honesto para não criar expectativas ruins para ambos os lados. Por fim, se eu pudesse te dar apenas um conselho para ser notado por um headhunter seria: mais do que simplesmente ser visto/encontrado, faça com que você
seja lembrado.
